十大奇葩求职网站排名：有些平台找工作，纯属找乐子

作为一个换过七份工作、投过上千份简历的“职场老油条”，我自觉已经见惯了各种求职平台的套路。什么“勾搭Boss直聊”、“找工作直接跟老板谈”——说真的，老板哪有空天天在线跟你唠嗑？

但前两天闲得慌，我翻遍全网，挖出了一批让人“眼前一亮”的奇葩求职网站。这些平台找工作的概率，大概跟中彩票差不多。但你别说，有些还真挺有意思的。

1. 疯人院求职——面试先测你疯了没

这个网站的前身是一位心理医生的业余项目，后来发展成一个求职平台。

奇葩在哪？注册后不让你看岗位，先做一套200题的心理测试。测试通过才能进入招聘页面，通不过直接给你推荐精神科医院的联系方式。

我有个朋友测试后收到了“建议暂缓求职”的提示，气得他当场摔了鼠标。但反过来想，能通过测试的，至少抗压能力是顶级的。据报道，某知名互联网公司还真在这个平台上招了三个员工，理由是“心理素质过硬”。

2. 厨余求职——只招餐饮行业，还非要你写菜谱

这家平台专门针对餐饮行业，但你投简历之前，必须上传一份自己写的原创菜谱。

最骚的操作是：招聘方有权对你的菜谱进行评价，如果被评为“没有灵魂”，你的简历会被直接拉黑。

有个大厨投了某米其林餐厅，结果对方回复：“你的红烧肉不错，但酱油放多了。建议下次少放两勺再来投。”

这哪是求职啊，这分明是上美食节目。

3. 翻墙求职——只招想换城市的

这家平台的名字就叫“换个活法”，特点是只发布跨城市招聘岗位。你要想投某个城市的职位，得先提交一份“城市迁徙计划书”，内容包括你为什么要去这个城市、你打算怎么适应、你觉得自己能在那里活多久。

最绝的是，如果招聘方觉得你的计划书够“狗血”，他们可能会直接录用你。因为他们家CEO说过：“敢写进计划书里的，基本是敢干的。”

有位从北京搬到昆明的求职者，计划书写的是“我要去那里种花养猫，顺便写代码”。结果真被一家游戏公司录了，现在一边养猫一边做程序猿。

4. 裸辞求职——专为“裸辞族”准备

这名字听着就刺激。平台只对已经辞职（非被裁）的求职者开放，需要上传辞职证明。

它的逻辑是：敢裸辞的人，通常要么有底气，要么有魄力，要么纯属头铁——这三种人，招聘方都喜欢。

注册后，平台会根据你裸辞的时间给你打标签：“刚辞3天”、“辞了1个月”、“辞了半年还没找到工作”。最后一个标签显示，会触发一个“紧急救援”机制，平台会给你推送一些压力不太大的岗位。

有用户吐槽：“辞了半年被标记为‘濒危物种’，我谢谢您嘞。”

5. 复仇求职——帮你找工作，还帮你骂老板

这个网站的崛起堪称互联网奇观。创始人因为被前老板坑了，一怒之下搞了个网站。功能很奇葩：求职者可以在上面发布岗位，同时附加“前老板的八卦”。

最火的时候，上面有上千条“前老板吐槽帖”，内容从“他每天上班前要喝三杯咖啡才能不发火”到“他开会的口头禅是‘我觉得你不行’”，应有尽有。

后来因为被吐槽的老板们集体投诉，网站被迫整改。现在改成“匿名前同事评价”，但仍然是求职者了解公司内部文化的利器。不过，你要是在上面看到某个公司满屏差评，建议慎重投简历。

6. 梦露求职——只招“颜值过关”的

这家平台的创始人据说是一位前模特经纪人，他认为“形象好的人工作效率更高”。

奇葩规则是：上传简历时，必须附上一张高清生活照。如果平台AI评分低于60分，你连岗位列表都看不到。

有人不服，上传了张P得连亲妈都不认识的照片，结果AI评分99，一下子看到了全部岗位。但面试的时候翻车了——面试官见到真人后，当场笑出声。

最讽刺的是，这个平台后来因为被举报“就业歧视”关停了一阵子，现在改版后变成“形象顾问”网站了。

7. 佛系求职——找工作全靠缘分

这个名字就透着一股子“随缘”的味道。网站没有搜索功能，没有筛选功能，每天只推送一个岗位。

你要是今天不想看，那OK，明天也没有回看功能，错过就错过了。用户唯一能做的就是“点赞”或者“点踩”。如果点赞量超过100，平台才会把这个岗位保留到第二天。

有人连续刷了三个月，终于点了一个“踩”，结果第二天推送的岗位它又出现了——原来它被踩了90次，被赞了10次。

这种玩法能招到人吗？据说某家画廊的策展岗就是这样招到的，理由是“愿意等三个月只为了投简历的人，耐心肯定够用”。

8. 矛盾求职——只招“互相看不顺眼”的人

这个平台定位极其精准：只帮“不喜欢管人的老板”和“不爱被管的员工”牵线。

注册时，老板和员工要做一套价值观测试。如果老板的选项里写着“我讨厌开会”，员工的选项里写着“我最烦被人指挥”，系统就会自动匹配。

匹配成功后，双方没有任何合约约束，全靠自觉。有人担心这样会乱套，但数据显示，这种模式的离职率反而低。因为大家一开始就知道对方是什么德性，有了心理预期，反而相处融洽。

有对匹配成功的老板和员工，上班半年没见过面，全程用微信沟通。老板说：“他就负责干活，我发工资，谁也不打扰谁，挺好。”

9. 乞丐求职——免费帮你投简历

这个平台不是让你去乞讨，而是它的运营模式很“乞丐”——完全免费，不收费，但服务质量也“乞丐”得可以。

投简历需要排队，有时要等一个星期才轮到。面试反馈要靠“随缘”，有的公司三个月后才回复。

但它的特点是：通过平台投递的简历，回复率是其他平台的3倍。因为入驻的公司都签了“必须回复”的协议，哪怕拒绝，也要给个理由。

有求职者投了某大厂，第四个月才收到回复：“我们招到人了，但你的简历写得很有意思，建议明年再投。”

好家伙，这算是变相的“面试邀请”吗？

10. 奇迹求职——绝境翻盘专用

这个网站的名字就叫“奇迹”，定位是：专门帮那些“找不到工作”的人找工作。

注册条件极其苛刻：你要证明自己至少在三个平台投了100份简历还没找到工作，才能通过审核。审核通过后，平台会把你的资料推送给出价最高的企业。

简单说，这就像一场“拍卖会”——你的简历就是商品，企业出价竞拍。价高者得。

有人被拍到了一家知名公司，年薪30万。但条件是：前三个月要每天加班到晚上10点。这哥们儿犹豫了一下，还是去了。用他的话说：“反正我也找不到别的工作了，能卖出去就是奇迹。”

写到这里，我突然想说个有意思的现象：这些奇葩网站里，有好几个都活得好好的，而且用户黏性很高。为什么？因为现在的求职者太累了，在那些千篇一律的传统平台上投了上千份简历，收到的永远是“已读不回”。

而这些奇葩平台，虽然成功率不一定高，但至少让你在找工作的过程中，感受到了那么一丝丝的“活着”——有被拒绝的理由，有被吐槽的乐趣，甚至还有被当成商品拍卖的刺激。

也许这就是互联网时代求职的另一种解法：找工作嘛，不一定要那么严肃。毕竟，当你学会把这些奇葩平台当成段子来看的时候，面对那些传统平台的冷冰冰拒绝，反而没那么焦虑了。

行了，不废话了，换个好听点的说法：求职愉快，找到工作之前，先把心态放平。

——来自一个把这两年奇葩求职网站都试了个遍的“过来人”