劳保用品到底分几类？真相可能跟你想的不一样

“天天戴安全帽，你知道它属于哪类劳保用品吗？”

上次去工地找老同学，他盯着我脚上的劳保鞋看了半天，突然问了我这么一句。我当时就傻眼了——天天接触的东西，居然说不上来它的“身份”。

相信很多人跟我一样，用了这么多年劳保用品，却根本不知道它到底怎么分类。网上查的资料也是五花八门，有人说十大类，有人说八大类，还有人说是按防护部位分的。今天咱们就来扒一扒这个事儿。

官方标准到底怎么分？

说白了，我国对劳保用品的分类其实有两套标准，一套是老办法，一套是新办法。

老的那一套，是1989年发布的国标GB/T 11651-1989《劳动防护用品选用规则》，当时把劳保用品分成了七大类：

• 防护服
• 防护鞋
• 防护手套
• 防护帽
• 防尘口罩
• 防毒面具
• 安全带

后来到了2008年，国家安监总局出了个新文件——《劳动防护用品监督管理规定》，悄悄地把分类给改了。

新标准变成了八大类：

1. 头部护具类
2. 呼吸护具类
3. 眼（面）护具类
4. 防护服类
5. 防护鞋类
6. 防坠落护具类
7. 手护具类
8. 听力护具类

你看，多了一个“听力护具类”，从七类变成了八类。

那“十大类”的说法从哪来的？

这就有点意思了。很多人（包括一些培训机构和中介）喜欢说“劳保用品十大类”，但你让他拿出官方文件，他根本拿不出来。

我仔细研究了一下，这“十大类”很可能是从防护部位的角度来算的，有人把面部、听力、足部、手部、呼吸道、头部、躯干、四肢、防坠落、防静电这些全算上，就凑出了十大类。

但这种分法吧，说白了就是“民间智慧”，没有官方文件背书。就像你把手机、功能机、老人机、智能手表全算成“通讯设备十大类”一样——不能说错，但不够正式。

我专门查了查应急管理部（原来的安监总局）的官网，还有中国安全生产科学研究院的资料，官方文件里从来没有“十大类”这个说法。

“说白了，十大类就是培训机构为了好记编出来的，实际执行还得看八大类。”

实际工作中，企业到底怎么用？

我问了几个在工厂做安全管理的兄弟，他们的说法更接地气：

“我们一般不纠结分类，关键是看岗位需要啥。焊工肯定得配防护面罩和焊接手套，车间搬运工就上手套和安全鞋，坐办公室的……好像没啥需要（狗头）”

其实在企业安全管理里，更常用的分法是按防护功能来分：

你看，这样是不是清晰多了？企业实际配备的时候，主要看的就是这个岗位哪个部位最危险，就重点保护哪个。

2020年有个新变化，别忘了

2020年，国家市场监督管理总局发布了GB/T 11651-2020《个体防护装备选用规范》，这是对2008年旧标准的更新。

新版标准里，分类基本上沿用了八大类的框架，但更强调“个体防护装备”（PPE）这个概念，而且对某些用品的选用标准做了细化。

比如：

• 静电防护服有了更明确的检测标准
• 呼吸防护用品分成了“过滤式”和“隔绝式”两大类
• 特别增加了“皮肤防护”这一块，包括防晒、防化学液体喷溅用品

所以如果你现在要培训或者写方案，建议用“八大类”这个官方说法，“十大类”虽然叫得响，但确实没有正式文件依据。

写在最后

回到开头的问题：劳保用品分为十大类吗？

答案是：官方标准是八大类，“十大类”是民间说法，不算错，但不严谨。

下次有人跟你掰扯这个问题，你就可以自信地告诉他：别纠结“十大类”了，看岗位、看风险、按需配备，才是硬道理。

“劳保用品这东西，说到底是用来保命的。分类啥的搞那么清楚没必要，但该配的一定不能少。”

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参考来源：应急管理部官网、国家标准全文公开系统、中国安全生产科学研究院、《劳动防护用品监督管理规定》（安监总局令第1号）、GB/T 11651-2020《个体防护装备选用规范》