胖东来高薪神话终结：于东来的改革为何是最大的良心

于东来亲手砸碎"中国第一良心老板"人设

昨天，于东来当着全公司的面说了一句话："你们根本不值这么多钱，我给你们的全都是溺爱。"

这句话，让全网炸了锅。胖东来基层员工税后九千八百八十六元，店长月薪七万八。三个月前刚把四十亿资产分给员工，人均二十万。整个零售行业平均工资才四千两百元——他给的是同行的二点三倍。

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高薪背后的残酷真相

上个月有个胖东来干了五年的老员工辞职，去隔壁超市应聘店长，人家开价四千五百元。他当场就炸了，拍着桌子说："我在胖东来拿一万，你给我四千五，你侮辱谁呢？"

结果人家一句话就给他怼回去了："那你回胖东来啊。"

这就是于东来最害怕的事。

今年二月份，胖东来搞内部投票，问员工愿不愿意降薪五百块，多休十二天假。结果百分之八十二点三八的员工全票拒绝。他们说："休息一天五百块太贵了，我宁愿上班挣钱。"

员工眼里已经只剩下钱了。他们已经完全忘了，这个世界上大部分超市扫一个月地只能拿三千块。

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平台光环≠个人能力

你以为是胖东来的员工能力强？错了，是胖东来这个体系把你变成了一个合格的螺丝钉。

在胖东来，你扫个地都有人教你怎么扫得干净，你摆个货都有一百页标准手册，你遇到任何投诉都有领导帮你扛，你什么都不用想，只要听话照做就能拿一万块工资。

离开这个体系，你什么都不是。

于东来这哪里是骂员工，这是把整个中国职场最残酷的真相赤裸裸地摆在了我们面前。多少人在大厂拿着百万年薪，真以为是自己本事通天，结果公司一裁员，投了几百份简历连个面试都没有。

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改革：三十年高薪神话说推翻就推翻

于东来直接宣布改革了。未来胖东来的工资最多只比行业高百分之十到百分之二十，再也不搞这种溺爱式发钱了。

以前他给员工钱是小人，现在他逼着员工成长是大善。今天他少给你五千块，明天你出去找工作就不会因为落差太大而崩溃。今天他对你狠一点，明天这个社会就会对你温柔一点。

写在最后

这盆冷水泼的何止是胖东来的员工，泼的是我们每一个人。

永远别把平台给你的当成你自己应得的，永远别在舒适区里忘了自己真实的斤两。

如果明天你被公司开除了，你有信心在一个月内找到一份薪资不低于现在的工作吗？